访葆婴公司人力资源部经理李晓雯
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有这样一份工作：面试时，你可以自豪地说：“我是位母亲！”工作时，你可以与同事随意谈论宝宝、交流做妈妈的心得；上岗三个月，月薪可以达到3000元；六个月，5000元；12个月，1万元；18个月，2万元。简单地说，这份工作可以让妈妈们鱼与熊掌兼得，你愿意试试吗？
许多公司，谈女性色变、谈怀孕色变、谈妈妈色变。而葆婴公司，在它打出的招聘广告中，可以寻找到“妈妈优先”的字样。为何葆婴公司要给妈妈们如此的厚遇呢？其人力资源部经理李晓雯给出了这样的解释：“我们公司提供专业、高品质母婴产品，在帮助妈妈促进孩子生理、智力和情感的发育的同时也让妈妈充满健康、活力和自信。所以，我们提出‘做母亲的事业，做事业的母亲’的口号，吸引妈妈们来工作，成就做母亲与做事业的双赢。对于我们来说，当过母亲的经验是宝贵，在葆婴，我们工作的全部话题是聊孩子、聊生育，这种信息的传递，会令员工们在与客户沟通上更生动，更有说服力。对于我们的母婴顾问来讲，有过妈妈的经历，从怀孕谈起，到自己走过的弯路，与客户就有了更多的谈资和共鸣。当准备怀孕、怀孕以及当了妈妈的人有事情请教时，如果面对的是一个年轻、漂亮、没有任何亲身经历的小姐，她会信服吗？”所以，在葆婴公司中，女性员工占了90%，而60%都是妈妈。
那么，它对招收的人员会有什么要求呢？李晓雯说：“工作技能可以通过培训来获得，公司里有完备的培训，可以使你成为母婴专家。所以，我们的要求很简单，首先要有爱心，然后是积极的工作、生活态度，以及未来的发展能力。”“待遇呢？”记者实在憋不住问了一句。“只要你肯学、肯做，入职3个月就会有3000元的月收入；6个月，5000元；12个月，１万元；18个月，2万元，依级别不同，收入也会不同。而且，我们公司还有完备的社会福利制度，五险一金都齐全。”天哪！没想到妈妈们会有如此高的收入，“那你们近期还需要人吗？”急急地问，“当然，葆婴的就业机会永远是开放的，随着我们业务的不断扩大，会需要大量的业务人员，我们真的欢迎妈妈们的加入。”也许，看到这里，那些为自己的事业担心的妈妈们该觉得前途光明了吧！
（转载自《北京青年报》 文／解丽）
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